三十年磨一劍 申鷺達提升水暖檔次
1200畝土地是什么概念？位在福建省南安市恒坂基地的知名水暖設備生產集團申鷺達股份有限公司的新廠區正如火如荼的建設中，整個廠區的規模恰是1200畝，如果要形容有多大，只能說是“兩山之間，舉目所及”都是申鷺達的新廠區，30年前申鷺達剛創立時，申鷺達還只是僅有幾個工人的小型家庭式作坊，現在正積極規劃于2012年上市。
身為國家高級經濟師的洪光明董事長，賦予企業的座右銘是“責任、感恩、創新”，在企業發展的同時，對于員工的生活十分照顧，他認為，企業應該先盡到照顧員工的責任，才會激起員工的責任心，使企業發展得更健康。對于申鷺達的成功，洪董感恩于地方政府的配合、員工的努力，但他強調，企業能夠壯大，靠的是創新，企業的發展才能可大可久。立足故鄉 放眼全球
申鷺達股份有限公司是一個專業致力于水暖、衛浴潔具研發和生產的企業，依托科技創新的優勢，重點開發高質量水暖和衛浴潔具產品，自1978年成立，2009年將原本的申鷺達集團轉型為申鷺達股份有限公司，準備在三年內上市，本著人才為基礎，市場為導向、質量為生命、服務為宗旨的經營理念，現在集團內已有數控恒溫水嘴、陶瓷片密封水嘴、電子感應潔具、淋浴花灑、沖洗閥、衛生陶瓷、智能馬桶、浴缸、淋浴房、浴室柜、不銹鋼水槽、浴室掛件、五金配件、工業閥門等一百多個系列產品投入市場，熱銷全國并出口歐洲、北美、東南亞、香港和臺灣等國家地區；在國內市場占有率和綜合實力穩居行業前列，目前在全國有超過三千家專賣店和加盟店，并正以每年增加一千家店的速度發展著。
重視研發 技術超卓
談到創新， 洪董事長相當自豪，他指出，申鷺達在年營業額方面，或許不是相關產業的中國第一，但是在產品的質量方面，堪稱中國第一，并且有些自行研發的成果，屬世界領先水平，例如最新開發的“機電一體化數控恒溫水龍頭”就是目前全世界領先的控溫給水技術，是由申鷺達和福州大學共同研發的產品，并經福建省給排水鑒定組認證，該水龍頭能夠將溫度控制在攝氏一度的范圍內，不致發生出水有時過燙，有時又過冷的情況，其核心技術是一個水輪發電機和臘芯恒溫棒電微調裝置，如果一旦發生水溫突然升高或降低超過一度時，便會自動關閉，不會對使用者造成傷害。
堅持提升檔次 改善生活質量此外， 對于水龍頭密封陶瓷的開發，申鷺達也將過去只能使用二十萬次的使用頻率，提升到能使用五十萬次，幾乎保證了產品在密封陶瓷部分永久不壞。洪董事長強調，今天由于中國仍處于發展中國家的水平，因此，整個中國的水暖和衛浴系統絕大部分還停留在較低的水準上，不過，申鷺達看的是長遠的發展，因為隨著國家經濟的發展，未來新開發的住宅，必然會逐步提高這些產品的使用檔次，而申鷺達也會隨著銷售量的提高，降低成本，讓高級衛浴設備普及于普通民眾。
巨資建新廠區 普獲各方肯定投資高達3億元人民幣開發的1200畝新廠區，集合了最新的生產設備和技術，擁有國際先進的低壓鑄造機、重力鑄造機、哈斯CN C模具加工中心、數控車床、全自動拋光設備、光譜分析儀等；并在新廠區特別規劃一個全球領先的衛浴設備技術檢測實驗室；由于申鷺達在國內領先的技術，因此也受邀參與GB/T24293-2009《數控恒溫水嘴》G B18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多項標準的起草和審定。企業還通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等國際管理體系認證和國家節水產品認證、中國環境標志認證等；同時還獲得福建省國際知名品牌、中國衛浴行業知名品牌、中國科技名牌500強和中國最具價值500強、中國馳名商標等榮譽。
選擇哈斯 提升質量
在申鷺達的車間里，目前有兩臺哈斯V F-3 S S立式高速加工中心和兩臺MDC-500銑鉆加工中心，為銅制水龍頭部品進行加工，同時也用作開發新產品使用的模具。采購經理傅祥云表示，“過去申鷺達并不熟悉進口數控機床的使用。我們購買機床最主要的要求是加工精度高、量產的穩定性夠好，而且售后服務和備品齊全而且便宜，如果機床發生故障而不能及時修復，將對我們的生產和交貨期造成影響，這關系到整個公司的利潤；使用這幾臺哈斯機床一年多來，廈門HF O經常派人來培訓我們的操作人員如何保養和維護機床，讓操作員養成良好的使用習慣，這對我們是很大的支持；此外，哈斯的工藝師也會隨時針對我們的工藝方案提供建議，保證了哈斯機床能夠每天工作長達十六個小時而沒有故障，讓車間主任十分放心�！备到浝碚f，“我們對哈斯機床相當滿意。因此，新廠完成后， 舊廠房的大批機械設備中， 將只有哈斯數控機床跟著遷移；在新廠的數控加工區域，也特別留下機位，作為即將到貨的6臺哈斯新機床放置的空間，也不排除將來繼續采購哈斯的機床；其它廠牌的機床，則留在舊廠，用作加工一般部品。”
“責任、感恩、創新”堅持企業責任
對于外地來到福建工作的員工，公司還興建了平價住宅，讓員工可以將家鄉的長輩妻小接來共同生活，并為家屬爭取本地戶口，以及提供各種基本保障，規劃員工休閑設施，讓員工工作之余無后顧之憂。洪董事長強調，讓員工安心工作，除了穩定員工情緒之外，更重要的是解決了員工和家人異地而居所衍生的各種社會問題，洪光明認為，唯有企業主有著強烈的社會責任，員工才能安心工作，盡情投入，從而建立職業尊嚴，發揮企業向心力。
洪董是南安本地人，隨著企業規模的逐步擴大，也有不少其它地區的地方政府，以優厚的條件，希望申鷺達集團能落戶在其它地方，但洪董本著愛護鄉土的理念，最后還是毅然決然將所有集團下的公司，包括精密陶瓷、金屬冶煉鑄造、精密加工、研發創新等各個部門，都盡可能遷回家鄉，發展故鄉，造福鄉親，回饋鄉里，這種舉動得到地方政府的高度肯定。
